地方の社内SEに強いIT転職サイト・エージェント3つ『体験済み』
「地方で社内SEに転職するにはどのサイトや転職エージェントを使えばいい?


「一般的な話じゃなくて実際に経験者の話を聞きたいな。
本記事ではこんな疑問を解決します。
どうもこんにちは。35歳を過ぎて地方で社内SEへ転職したネロです。

忙しいエンジニアが転職活動をすすめるためには転職エージェントは必須。

特に、求人数や業種が豊富な都市部とは違う地方で社内SEを探すような限定された条件の場合、適当に転職エージェントを選んでも効率的ではありません。

本記事では、地方で社内SEへの転職を目指すために使うべき転職エージェントを紹介します。

実際に転職を実現させたぼくが使って感じた体験をもとに、一般的な説明から一歩踏み込んだ内容の構成にしました。

 

あわせて地方や社内SEへ転職を考えるときのポイントも説明しているため、転職エージェント選びの基準が明確になり迷いが無くなります。

それではご覧ください。

 

地方で社内SE:転職サイト・エージェント3つはこれ

地方の社内SEに強いIT転職サイト・エージェント3つ『体験済み』2

 

都市部に比べて会社数が少ない地方でIT転職サイトを選ぶ大事なポイントは、”地方案件もカバーできる求人数の多さ”です。

ポイントを踏まえて選んだ転職サイト・エージェントがこちら。


 

 

なぜ上記3つなのか。理由を説明していきます。

 

転職条件にマッチする確率を上げる

繰り返しになりますが、地方でIT転職サイト・エージェントを選ぶ際に大事なのは求人数の多さです。

なぜなら求人数が多ければ社内SEという転職条件に一致する確率が上がるため。

 

リクルートエージェントは転職業界大手で求人数、転職支援実績、顧客満足度ともにNo.1。

社内SEに限らず、ITエンジニアが地方で転職エージェント利用を考えるなら必ず登録しておきましょう。

 

またDODAも大手総合転職エージェントで地方求人も豊富。

「リクルートエージェントに登録するならDODAは要らないんじゃないの?」

と思われるかもしれませんが、リクルートエージェントと同じ大手総合転職エージェントのDODAへ登録する理由はリクルートエージェントで取り扱っていない求人を拾うため。

転職エージェント独自の求人を保持していることも少なくありません。

 

リクルートエージェントとDODAの大手2社へ登録することで求人数を確保します。

 

IT業界の専門性もカバーする

大手2社に加えてIT業界専門の転職エージェントに登録することで、より専門的な求人の取りこぼしも防ぎます。

多業種にわたって手広く求人を扱っている大手総合転職エージェントでは取り扱っていないIT企業の求人も、IT業界特化エージェントでは保有していることがあります。

 

レバレジーズテックはIT・Web系エンジニアに強いIT業界特化エージェントで、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1(※日本マーケティングリサーチ機構調べ)。

 

ただしレバレジーズテックは大手2社のように日本中をカバーしている訳ではありません。

対象エリアは限られていますがITエンジニアのハイクラス求人を取り扱っているため、対応エリアの方はぜひ登録しておきたいところ。

※対象エリアの確認はレバテックキャリア|ITエンジニア求人一覧からどうぞ。

 

大手エージェント2社で求人数を確保し、IT業界特化の1社で専門的な求人をカバーしましょう。

 

登録エージェントが多すぎると逆効果

「たくさんの転職エージェントに登録すれば求人数も多くて良いんじゃないの?」

そう思われるかもしれませんが、単純に登録エージェント数が多ければ良いわけではありません。

実際に登録エージェント数が多すぎると求人の管理ができなくなるためです。

 

転職エージェントへ登録すると求人案内や担当者からの連絡メール、メッセージが頻繁に来ます。

あまりに多くのメールが来ると確認が追い付かなくなりメールを見なくなります。

その結果、重要な連絡やピッタリの求人を見落としてしまい転職活動から足が遠のく悪循環に。

ぼくは上記3社に絞って登録しましたが、それでもかなりのメール量でした。働きながらそれらを処理していくのは正直大変です。

 

 

1人でも求人を管理できるよう転職エージェンの数は3つ程に絞りましょう。

 

仕事選びは条件のマッチングが重要

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転職エージェントへの登録はあくまで転職活動のスタート。

登録を済ませて「あとはエージェントに任せておけば良い転職先を探してくれる」と安心してはいけません。

あなたの転職条件をハッキリさせ主体的に行動しましょう。

 

転職エージェント選びが目的ではない

転職活動のゴールは良い会社・あなたの望む会社に転職すること。

転職エージェント選びはあくまで転職活動のゴールを実現するための手段にすぎません。

例えば転職エージェントに上記3社を選ぶ理由も、あなたの希望条件にマッチングする確率を上げるためです。

 

転職エージェントの担当者はあなたから聞いた条件にマッチする求人を紹介してくれます。

転職エージェントアプリは登録条件にマッチする求人を自動でピックアップしてくれます。

 

そこから先、つまり求人内容をチェックして求人企業の業務内容を確認して、面接で判断するのはあなた自身。

 

転職企業が良いかどうかを最終的に判断するのは結局あなたにしか出来ませんから。

 

良い会社とは何か?【答えはない】

良い会社へ転職することが転職活動のゴールですが、誰にとっても「良い会社」というものは存在しません。

それはあなた自身の考え・働く条件にマッチする会社が良い会社だからです。

 

例えば、常に最新技術を求め自身のスキルアップのために難易度の高い仕事を求めている人にとっては、業務時間が長くハードな会社であっても”良い会社”と感じるでしょう。

一方で、ワークライフバランスを重視し残業をしたくない人にとっては、そのような会社は”悪い会社”となってしまいます。

 

ぼくは前職で勤務時間が長く深夜帰宅が当たり前だったため、残業時間削減が第一の条件でした。

また成熟した業界の社内SEで腰を据えて仕事に取組みたいことも重要な条件の一つ。

 

転職エージェントを活用して上記2つの条件にマッチする企業へ転職できたぼくの転職活動は成功だと思っています。

 

転職活動を成功させるために、あなたが仕事を選ぶ上での条件・優先順位ををはっきりさせてください。

 

 

地方で社内SEへ転職する前に知っておきたいこと

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地方で社内SEを目指すなら次の2つは押さえておきましょう。

 

  • 地方IT業界の特徴
  • SIerと社内SEの違い

 

いずれも転職した後に「こんなはずじゃなかった。」とならないよう、事前に知っておくべきことです。

 

地方のIT業界はどんな世界?

地方でITエンジニアを15年以上続け、転職も経験したぼくが感じている地方IT業界の特徴はこちら。

 

  • ピラミッド構造の下請け企業も多い
    地方では都市部に比べ開発数・開発規模も少なく、都市部の案件が地方IT企業に流れていきます。

  • 特定の会社、業界とつながっていることも
    地元の工場や業界のシステム開発を長年請け負っている地元企業も多いです。

  • スタートアップ企業やWeb案件は少なめ
    転職活動中の求人を見てもベンチャー企業系の割合は少な目でした。

  • 大規模案件も意外とある
    大きな工場での大型開発や下請け案件での大規模案件もあります。

  • 社内SEの割合は意外と高め
    メーカーや工場が多い地域ならなおさらです。

  • 独自の環境やスキルを求められることも
    長年その企業独自の開発環境や運用を行っている企業も多くあります。

  • 地方IT業界では顔見知りに会うことも
    市場規模が小さいため元同僚やお客さんと会うことも少なくありません。

 

都市部と同じ感覚だと「あれ、思っていた環境と違う。」となりかねません。

都市部⇒地方へのIターンやUターンでの転職では特に注意しておきましょう。

 

”社内SEだから楽”は間違い

SIerでキツい思いをしている方に多い勘違いが「社内SEは楽」というもの。

お客さんから厳しく納期を迫られない、たくさんの案件を抱え残業続きにならない、そんな思いを抱いていることでしょう。

正直、昔はぼくもそう思っていました。

 

でも社内SEとSIerでは大変さの種類が違うだけ。

 

例えばSIerがお客さん企業から請ける仕事は、システム全体の一部であることが多いです。

そのため全体像は把握できていなくても請け負った部分のみに責任を持てばいいわけですね。

 

一方で社内SEの場合は、社内で扱うシステム全体の責任を負う必要があります。

システムの一部を外注したとしても最終責任はシステム部門で責任を負います。

 

上記はほんの一例ですが、安易な考えで社内SEへ転職しても結局はまたすぐに辞めることになりかねません。

ぼくが退職する際には前職の上司が、「社内SEへ転職した人の一定数は”思っていたほど楽ではない。”と相談にくる。」と話されていました。

 

”楽だから”ではなく仕事内容の違いを理解した上で転職活動を進めましょう。

 

 

「すぐ行動」の大切さ

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本記事を読まれているあなたは、何となくでも転職を考えていることでしょう。

少しでも転職が頭をよぎったのであればまずは行動を起こしてください。

ぼくも最初のエージェント登録はハッキリ言って勢いでした。

 

何かした行動を起こせば状況は進んでいきます。

まずは上記で紹介した転職エージェントへ登録してみましょう。

 

会社を辞めてからの転職活動はしんどい

転職活動は今の仕事を続けながら行うべきです。

なぜなら定期的な収入が精神安定材になるため。

 

仮に仕事を辞めてから転職活動をすると当然収入は無いわけで、日々の生活費は貯金を切り崩してまかなうことに。

貯えが減っていくだけの生活はハッキリ言って精神的にキツイですよ。

明日から急に収入が無くなったら、と想像すれば分かりますよね。

 

徐々に残高が減っていく状態は焦りを生み出します。

安定収入がない状態で転職先がなかなか決まらなければ、「もう転職先が決まればどこでもイイや。」と安易に転職先を決めてしまう恐れも出てきます。

 

とりあえず今の会社を辞めてから考えればいいや、という考えは捨てましょう。

 

転職エージェント担当者からのアドバイスも

「まだ転職するとちゃんと決めたわけじゃない。」

と考えているあなたもまずは行動を起こしてみましょう。

転職エージェントの担当者は求人の紹介だけではなく、転職の意思が固まっていない状態でも相談に乗ってくれます。

 

例えば、悩みを話している中で自己解決したり気持ちがすっきりしたことはありませんか?

誰かに話すことで自分の考えが整理されることは珍しくありません。

”今の仕事をやめたい”って誰にでも簡単に話せることではありませんよね。

すぐに転職を考えていなくても、少しでも状況を変えるために行動してみてください。

 

 

まとめ:転職を成功させるには頑張りも必要

 

転職活動って正直言ってかなりのエネルギーを使います。

ぼくも前職の仕事と転職活動を並行していましたが、控えめに言ってもしんどいものでした。

でもそれは良い転職を成功させるための頑張りどころ。

 

今の状況を少しでも良くするために大切なのは初めの一歩を踏み出せるかどうかです。

本記事を読んだらすぐに行動へ移してみましょう。

 

あなたにとって良い転職が実現できれば幸いです。

それでは。


 

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